Lucas Leys

Estamos a solo dos semanas de la última Convención Liderazgo Juvenil en Argentina y se que he tenido a muchos esperando por una respuesta a esta pregunta. La verdad es que me he tardado solo porque desde que lo anunciamos que no he parado de tener compromisos y no he tenido ni un respiro para escribir del tema. Claro que mucho de la respuesta ya estaba en mi post anterior de por qué anunciamos también que hacíamos la última en Guatemala.

La primer aclaración es que esta noticia no es ningun TRUCO publicitario para que después anunciemos que la volveremos a hacer “A pedido del publico”… ja. Me da gracia el solo saber que algunos especularon con eso. No. Ese será el estilo de otros pero nunca estuvo en mis planes. Lo que si es cierto es que como fue en el caso de Guatemala tenemos otros planes que todavía no es el momento de contar, pero definitivamente esta será la ultima Convención Internacional que haremos en suelo Argentino y quien no venga se perderá de un evento singular y trascendente para la historia de la pastoral juvenil en el mundo de habla hispana.

La segunda aclaración es que nada está mal con la Convención, sino al contrario. Desde el primer año que todas las Convenciones en Argentina han estado llenas de líderes y esta Convención de Buenos Aires es la más ambiciosa que hayamos realizado y superando el número de la de Guate se va a convertir en la congregación más grande específica de líderes juveniles de diferentes naciones y denominaciones que hasta ahora se haya juntado en el mundo de habla hispana.

El lugar en el que la vamos a tener es el más caro, grande e histórico de eventos de la República Argentina y el programa el más variado y excelente que hasta ahora hayamos tenido. La combinación entre famosos, intelectuales y especialistas es verdaderamente única y vuelve a proponer una oferta sin igual para aquellos que trabajamos con jóvenes y adolescentes — Utilizo estas tres categorias porque hay eventos con famosos- hay eventos con intelectuales y hay eventos con especialistas pero no hay ninguno que mezcle a los 3 y en la cantidad y variedad que lo ofrece la Conve.

¿Entonces por qué parar? El punto es que ninguna metodología es sagrada. Los eventos son métodos y estrategias y siempre enseñé que lo fundamental es tener clara tu misión y visión además de claro, ser obedientes a la voz del Señor y ahí es donde tengo que decir que Dios fue el que me dió claridad de que esto era lo que tenía que hacer a pesar de toda la inercia emocional de hacer algo que nos gusta hacer.

Siempre enseñé que para mantenerse creciendo hay que siempre renovar las estrategias y no hace falta esperar a que algo se desgaste para cambiarlo. Claro, esa siempre ha sido la costumbre en el medio evangélico y por eso esta decisión se ve tan rara o hasta sospechosa a los ojos de algunos. Siempre la innovación de la mayoría de los eventos ha llegado cuando algo ya no funcionaba y entonces se innovaba por desesperación. Pero eso no es lo que yo he enseñado ni lo que con el equipo de EJ queremos modelar.

La Convención está cumpliendo 10 ediciones y el año que viene celebraremos el décimo aniversario de Especialidades (!!!) así que yo llevo meses orando respecto a la segunda década y cómo cumplir mejor nuestra misión y Dios me ha dado una nueva visión que… No…lo siento, no es el momento de revelar, ja.

Lo que si es que termino este post dejando a todos los interesados tranquilos de que a apesar de que no se volverá a poder disfrutar de la Convención en suelo Sudamericano:

-EJ se encuentra más fuerte que nunca
-La convención en Argentina va a ser una fiesta
-Los que lleguen desde lejos de Buenos Aires tendrán un recuerdo memorable
-No abandonaremos ni Argentina ni Sudamérica
-Dios está en control y si nosotros obedecemos podemos estar seguros de que estará todo bien.

¡¡Vamos líderes juveniles!!

Tengo muchas cosas por escribir y contar en el blog pero una que no puede esperar para salir a la luz ahorita mismo es que esta próxima Convención Internacional será la ultima en territorio Guatemalteco.

Hay varias razones para eso que todavía no es el momento de develar pero lo fascinante y que me tiene súper agradecido al cielo es que son todas bien positivas.

Siempre desde recuerdo enseñé que una de las más críticas habilidades de un líder es discernir los tiempos (alguien se acuerda de Momentum?) y saber Innovar (¿alguien que me conozca no me ha escuchado hablar de creatividad?). También enseñé que las cosas hay que terminarlas en su pico de éxito y no esperar a que se desgasten y también dije en conferencias miles de veces que ninguna metodología es sagrada.

Se que muchos se sorprenderán de leerme decir esto y no estoy seguro si todos me entenderán pero yo tengo claro que: Hacer Convenciones NO es mi misión o la de Especialidades Juveniles. Hacer la Convención es una metodología para cumplir con la misión que Dios me ha dado de entrenar, conectar y animar a líderes en todo un continente.

Eso no puede ni va a cambiar. Es sagrado. Es el llamado que Dios me ha dado en este tiempo de la historia y no he escuchado a Dios indicarme nada diferente en cuanto a lo que me llama a hacer. Pero en cuanto a ¿Cómo hacerlo? Ahí es donde muchos se estancan haciendo siempre lo mismo o lo que les es cómodo y yo me resisto y rebelo a esa inercia que ha atrapado por debajo de su potencial a muchos movimientos de Dios en la historia.

¿Cuáles son los planes grales y cuáles son los planes en Guatemala? Hay miles.

Por ahora entiendo que puedo hacer oficial lo siguiente:
-Si seguirán habiendo Convenciones pero no en Guatemala. La metodología es increiblemente relevante y pertinente pero necesita un nuevo escenario y ser un mejor catalizador para otras cosas que están sucendiendo con Especialidades Juveniles en el mundo de habla hispana.
-En Guate tenemos un equipazo de amigos comprometidos con la misión y no vamos a abandonar Guatemala.
-Esto no es causado por ninguna crisis sino por un constante hambre de innovación estratégica.
-La Convención se va de Guatemala en su pico de éxito. Nunca estuvo todo tan bien organizado con tanta anticipación y la fiesta que le vamos a dar a los más de 3000 líderes que van a llegar de todos los rincones del continente será inolvidable.
-Pronto tendré que contar más planes para que nadie se desespere, ja.

Amo a Jesús. Amo a la iglesia. Amo a los líderes juveniles y es un privilegio servirles con mi familia y la de Especialidades Juveniles.

10. “El evento del año” en referencia a eventos de todo tamaño y tipo pero sin especificar para quién es el evento del año

9. Los tatuados no son aceptados en el reino de Dios a menos que se quiten los tatuajes

8. Con las Convenciones de Liderazgo hacemos mucho dinero

7. Un jugador profesional de futbol no puede ser un buen cristiano

6. Mostrar un partido del mundial en pantalla gigante en el templo es dejarse influenciar por el mundo y echar la presencia de Dios de allí

5. No ofenda a Dios al no haber traído su ofrenda

4. El predicador X es del diablo porque… hace reír a la gente

3. Me han vuelto a llamar…un apóstol de la prosperidad

2. Tengo la unción del millonario en mis manos ahora

1. Los mimos son satánicos porque se visten de negro!!!!

…¡Si!!! Hay de todo en la viña del Señor.

Estoy super entusiasmado con las Convenciones Internacionales Liderazgo Juvenil de este año. Para esta ocasión hemos dado vuelta algunos conceptos y se vienen varias novedades. Estuvimos repensando todo y decidimos innovar algunos detalles y nos volvimos a enamorar de algunas cosas que la convencion ofrece.

Entre lo clásico que ofrece cada convención este año volveremos a tener una cantidad OBSENA de talleres. Algunos de los temas al punto son:

-Involucrando y ayudando a los padres en el ministerio juvenil - Jim Burns
-Cómo levantar y entrenar al mejor equipo de voluntarios que puedas tener en el ministerio - Dan Jessup
-Cómo levantar una generación de heroes entre nuestros jóvenes– Paolo Lacota
- Predicando mensajes efectivos y relevantes a los jóvenes- Carlos Navas
- Cómo ayuda a los jóvenes a encontrar su llamado y vocación- Samuel Berberián
- ¿Quièn se llevó mi ministerio? Cuando Dios hace cambios sin pedir tu opinión– Roberto Jimenez
-Cómo levantar jóvenes firmes en su fe - Pablo Deiros
- Cuidando tu interior mientras lideras a otros - Rich Van Pelt
- Abuso sexual ¿Còmo ser libre? ¿Cómo ayudar? - Jose Luis Cinalli
- Musica audaz: una herramienta para afectar generaciones - Ulises Eyherarbide
-Cómo ayudar a los jóvenes a escapar de la pornografia - Adrian Intreri
- Cómo enseñar la Biblia de manera fresca y relevante - Hector Hermosillo
- Cómo movilizar a los jóvenes hacia lo sobrenatural de Dios — Alfonso Flores

y decenas más…

Cada uno de los miembros de los equipos detrás de las convenciones continúa con el compromiso intacto por ofrecer el más pràctico entrenamiento concentrado en un solo lugar que un lider de jóvenes pueda recibir.

Pero entre las innovaciones hay varias cosas para destacar. Una de ellas es que durante una de las plenarias tendremos un SUPER FORO el cual suplantará a una predicación clásica con una predicación interactiva entre tres destacados oradores y un moderador que provocará a los disertantes y también compartirá las preguntas del público que seran recibidas por text message…Luego entregaremos unas maquinitas para hacer una evaluacion de opinion que enviará los datos precisos de las opiniones de la audicencia a las pantallas. YES. Es un sistema como el de votaciones en juegos de TV pero usado de esta manera para saber lo que los participantes estamos pensando al escuchar lo que se está discutiendo. Ja. Me rio de pensarlo porque más de uno va a salir muy sorprendido con este cambio.. De hecho tengo que contar que con algunos de los oradores que van a participar nos costó bastante convencerlos de hacer esto y de hecho hubo dos invitados que nos dijeron que a ellos no les convenía hacer algo así…ja. Curioso.

En fin, tengo muchìsimo por contar pero sigo metido en un millon de proyectos así que dejo las novedades picando aunque quería compartir de lo entusiasmado que estoy con las Conves de este año.

Por ultimo en este post una invitación> muy pronto tendremos un blog para hablar de las convenciones y ahi quisiera que nos involucremos todos porque las conversaciones de ese blog van a tener mucho que ver con el resultado final de cada una.

¡Todos atentos! Yo creo que esta semana que ahora comienza ya estará listo en www.convencionliderazgo.com/blog

Video Conves 2010

Liderar no es lo mismo que liderar bien.

Cuando uno quiere liderar bien tiene que estar dispuesto a escuchar diferentes opiniones para luego tomar decisiones que pueden no ser las más populares. Los buenos lideres deciden con integridad lo que creen mejor para los que lideran, aún en situaciones en que esa misma gente no siempre apruebe la decisión o la entienda. Eso no es facil para lìderes que tienen la necesidad innata de querer agradar a todos- y ahí hay que aprender que el hecho de que todos estén contentos no significa que eso es lo mejor para la organización ni que eso te haga mejor líder.

Los lideres que llevan a sus organizaciones y a su gente a nuevos niveles de crecimiento son líderes que marcan el camino con una ética intachable y están acostumbrados a dar el mejor esfuerzo para maximizar los resultados de la organización. Eso los convierte en naturalmente exigentes porque siempre están dando lo mejor de si mismos y esperando lo mejor de sus lidereados. Claro que eso tampoco es siempre lo más popular. De hecho, exigir resultados en los demás es algo que siempre lo va a hacer al líder MENOS popular con aquellos que no quieren o no pueden dar lo mejor. En estos casos, es mucho más natural para todos hechar la culpa al lider que aceptar que no cumplieron con lo que se esperaba de ellos. Es tan simple y natural como cuando pasamos por la adolescencia y nos rebelamos con nuestros padres. Sus limites y exigencias nunca estan bién altas en nuestras escala de popularidad aunque sepamos que tienen la mejor intención y por eso también es más facil enojarse con ellos que con nuestros amigos. - Los lìderes en estos casos debemos aprender misericordia y a discernir qué exigirle a quién y cómo, y eso si que es un arte.

Pero otra de las variables es que cuando el líder gana exposición afuera de su organización como es el caso de un ministerio internacional y ya no son solo sus liderados directos los que lo evalúan sino todas las personas a las que está expuesto.

Hay una regla no declarada que funciona así: Cuanto mayor es la exposición, mayor es la cantidad de gente que te critica. Claro que también puede que sea mayor la cantidad de gente que te alaba o agradece. Pero volviendo al punto, la exposición masiva hace masiva la posibilidad de que alguien te critique.

En recientes meses por ejemplo, me ha tocado que me critiquen por frases fuera de contexto — por partecitas de predicaciones de Youtube de 5 minutos (que si vas a criticar tenes que estar seguro de qué es lo que dice la predicación el resto de 20 o 30 minutos extras que no aparecen en ese resumen) - se la han agarrado conmigo gente que obiamente está buscando fama - me han criticado por mis amistades o eventos a los que voy -o por siemplemente meterme en una bolsa asumiendo que si sos un ministro muy conocido es porque predicas la prosperidad….

ja. Yo la verdad que me he divertido con algunas de las acusaciones pero tengo amigos que se hacen muy mala sangre y me han confesado que pasan horas mirando en internet cómo se los acusa de apóstatas, herejes, manipuladores, pendecieros e inmorales. Por eso es que me preguntan cómo es que me animo a tener un blog y he dejado que me escriban atacándome. Yo les digo que eso es parte del liderazgo y que si le damos la bienvenida a los aplausos hay que estar tranquilos y ser humildes cuando se nos critica. También claro que les digo que esa seguridad nace en una conciencia limpia. Puedo tener el blog porque creo no tener secretos y si no digo más cosas en publico es por amor a otros y no por ocultar algo. De hecho creo que aquí puedo hablar con la frente en alto de que las acusaciones que me han hecho han estado tan lejos de la realidad que me han hecho reir (hasta donde no afecte el ministerio de mi equipo).

Algunas de las que más me han divertido han sido:
- Ando con mujeres casadas (quien hizo esta acusación tuvo que pedir perdon ante un concilio de pastores)
- Que no creo en el evangelismo biblico porque no me gusta la pelicula “Como ladrón en la noche”…
-Que me hago llamar Apostol porque tengo necesidad de titulos (¿¿¿???? - si mis amigos aunque cueste creerse)
-Que no promuevo o uso la biblia (cuando hice personalmente la primer biblia comentada para jovenes en hispanoamerica y lidero Editorial Vida- la principal publicadora de Biblias en el mundo de habla hispana)
y la más reciente:
- Que creo que el evangelio es aburrido —– cuando llevo 20 años predicándolo y ayudando a líderes a revisar cómo enseñarlo de manera relevante a la juventud.

Obviamente estas acusaciones vienen o de gente mal intencionada o de gente torpe que se agarra de algo en el aire sin hacer el trabajo de conocer a quien atacan y hacer una evaluación responsable antes de acusar a un hermano de “apostata” y comenzar a calumniarlo e insultarlo por internet.

En el caso de lo que “el evangelio es aburrido” por ejemplo- alguien agarró una media frase de un video que vaya a saber quién hizo (que yo nunca habia visto ni aprobado) y la entiende para el churrete porque la frase completa es: “Es un pecado aburrir a los jóvenes con el evangelio de Jesucristo porque el evangelio de Jesus es la verdad más emocionante del universo.” De hecho ni termina ahi porque luego siempre digo: el evangelio nos revela que Dios nos ama de manera personal, envió a su hijo a morir en la cruz del calvario por nosotros y encima de eso nos envió a su Espíritu Santo para darnos la capacidad de lograr en sus fuerzas lo que no podemos en las nuestras.Y luego pregunto: ¿Cómo va a ser eso aburrido?- ja- osea que por años he dicho exactamente lo contrario de lo que me acusan de decir.

Igual, no escribo esto como queja porque al comenzar en el ministerio de tan joven me fui acostumbrando de entrada a que ese era un precio que habia que pagar. Claro que me sigue enojando cuando veo que algunos pueden hablar con tanta irresponsabilidad y falta de amor (el hermano que comenzó el rumor de que yo decia que el evangelio era aburrido me escribió a este blog diciéndome que por favor nunca más vaya a su país…un país que amo y por el que justamente he orado muchisimo) pero lo comparto porque creo que es importante que lo tengan claro los lideres más jovenes.

A veces me encuentro con muchos lìderes haciendo sus primeros pasos que ven el aparente glamour de pasármela viajando, hablarle a grandes auditorios o escribiendo libros y me doy cuenta que anhelan eso sin sospechar que con eso viene esto otro.

Cuando estás al frente es más probable que te pateen el trasero. Es cierto. Pero también he aprendido que si estás ahí haciendo la voluntad de Dios y siendo íntegro con tus decisiones, entonces no hay nada que te pueda detener y tarde o temprano aún quienes te atacan van a tener que reconocer que permaneciste haciendo lo correcto.

Me encuentro en Grand Rapids, Michigan, donde están ubicadas las oficinas centrales de Zondervan Publishing, la mamá de Editorial Vida y la división editorial de Especialidades Juveniles y siendo las 4.30 de la mañana no puedo dejar de pensar en todos los proyectos que tenemos entre manos y está por acontecer en los próximos meses.
Por ejemplo, uno de los inminentes despegues es la apertura de los cursos 100% online del Instituto Especialidades Juveniles. Yes. Algo que tramamos desde el principio pero que decidimos hacer en una segunda etapa luego de que tuvieramos asentado el programa presencial.

La idea fue que primero queríamos hacer lo mejor y más dificil y luego recién complementarlo con lo que nos iba a ser más facil y los líderes más nos demandaban.

Me explico: -Aunque en los ultimos años haya explotado la popularidad de los cursos online, ya ha sido comprobado por las mejores universidades de Estados Unidos y Europa, que nunca puede reemplazar a la educación presencial. Creo que es evidente que por convenniente que sea la educación online para todos, es demasiado pedir que pueda sustitutir a la educación en vivo y en directo con un profesor que dedique el tiempo no solamente por alumno si no a una clase. La interacción con otros alumnos, sobre todo en el modelo pedagógico que hemos escogido es una plusvalía única que es practicamente imposible de replicar a través de la tecnología.

Habiendo dicho esto, hay maneras de ofrecer educación online con una excelente tutoría- y eso es justamente lo que estamos por comenzar- No son preguntas en multiple choice en una computadora- como he visto por ahi- lo que vamos a ofrecer. Si no una plataforma de estudios que sigue los mismo valores de lo que ofrecemos de manera presencial. Esteban (Borghetti, Director de Argentina y quién tomó la iniciativa para que ahora podamos ofrecer este servicio) encaminó un equipo preparado para ofrecer un servicio educativo online de primer nivel y yo estoy una vez más super entusiasmado y orgulloso de que podamos al fin ofrecer algo así a los líderes juveniles de hispanoamérica que se quieren capacitar en serio pero que no podrían acercarse a una de nuestras sedes presenciales.

-Sigo este post desde Mexicali, México, 3 días después.–
El IEJ sigue creciendo y mejorando y es mi oración que más y más líderes de jóvenes puedan usar esta herramienta para profundizar en sus conocimientos. Una vez más al contar algo que hace Especialidades Juveniles tengo que usar la palabra “Equipo”. Detrás de estos nuevos cursos online y de la modalidad presencial hay un poderoso equipo ansioso de bendecir a la iglesia y a cada líder que se sume.
A todos los líderes juveniles amigos que conozco a lo largo y lo ancho del continene ahora los dejé sin excusas para no participar del IEJ, ja, así que ahora espero pronto ver sus nombres en algunas de las clases del IEJ online.

¡Vamos líderes juveniles!

Hace tiempo que no escribo en mi blog debido a que estas últimas semanas han sido las más ocupadas de mi vida. No digo eso ni con orgullo ni con vergüenza sino porque simplemente es lo que me ha tenido alejado del blog.

Pero quiero escribir de un tema del que me preguntan mucho y del que recibo emails y comentarios desde diferentes países.

Creo que es evidente que Especialidades Juveniles hoy excede en largo a mi persona. Ya no se trata de una organización sino de un movimiento. Los líderes juveniles de Hispanoamérica hoy creen que necesitan entrenamiento y herramientas especializadas y evidentemente hay un furor por el liderazgo juvenil que no existía antes del nacimiento de Especialidades Juveniles.

Síntoma de eso es que más y más se escucha de otras organizaciones para líderes de jóvenes, congresos de jóvenes que anuncian actividades especiales para líderes juveniles e incluso eventos para jóvenes que sumados a la moda aunque sin mucho razonamiento dicen que son de liderazgo juvenil, aunque son eventos para jóvenes y no para líderes juveniles.

En medio de esto, el crecimiento de EJ se ha hecho practico al irse abriendo oficinas en diferentes países y entonces surge la pregunta de por qué en el país x si y por qué en el país z no.
Obviamente el interés de varios me honra pero tengo que decir que Nunca fue mi plan abrir una oficina de EJ en cada país. Hay muchos que podrían dar testimonio de que al escucharles proponerme abrir un equipo, no les he respondido lo que esperaban. ¿Por qué si o por qué no? Hasta el alcalde de la ciudad de Ibagué en Colombia me envió una carta firmada pidiéndome que abriéramos EJ en su ciudad ¿Por qué no respondí afirmativamente? Aquí va lo que me inquieta:

“Especialidades Juveniles” como nombre institucional es simplemente una marca o una excusa para ayudar a los líderes de jóvenes de las iglesias cristianas. La marca no es lo más importante pero si la misión así como también la visión de cómo llevar a cabo esa misión.

Por eso lo primero-primero para que me entusiasme el que me propongan abrir un Especialidades Juveniles es que quien me hable de hacerlo comparta nuestra misma misión. Suena simple. Pero no siempre es el caso.

Muchas personas al hablarme de Especialidades en seguida infieren que ellos quieren hacer eventos para la juventud y ahí mismito pierden mi atención. Obviamente amo a la juventud, pero hay muchas organizaciones haciendo todo tipo de cosas para la juventud y esa no es la misión de EJ. Pueden invitarme a mí, y yo puedo participar y apoyar con gusto, pero hacer eventos para jóvenes no es el ADN de EJ. Quizás algunas vez hagamos algo para jóvenes directamente pero si la conversación comienza por allí me doy cuenta que no tienen nuestra misma misión.

Aquí creo que es importante aclarar y que quizás ya se habrán dado cuenta, que no soy yo el que toma la iniciativa en abrir oficinas. En uno solo de los casos de nuestras oficinas nacionales fui yo el primero que habló con alguien de que fuera EJ en su país, pero en todos los otros casos fue alguien que me propuso representar a EJ en su nación y no yo quien tomó la iniciativa. (Y aún en ese caso que yo tomé la iniciativa ya había mucha confianza y habíamos hecho cosas juntos).

En resumen, lo primero es que surja un grupo de líderes que comparta la misma misión de EJ.

Lo segundo es la “Visión” y uso esta palabra refiriéndome al estilo de cómo llevar a cabo la misión.

Aquí hay varias variables pero comienzo por esta: En EJ creemos que todos los sectores de la iglesia tienen algo que enseñarle al resto y que en la diversidad de estilos ministeriales está el mayor potencial de crecimiento para el cuerpo de Cristo. El equipo de EJ siempre ha estado formado por gente carismática y conservadora, de derecha y de izquierda, apostólica y anti apostólica, de células y anti células, de iglesias grandes y pequeñas y de todas las denominaciones que se puedan imaginar. ¿Por qué? Porque creemos que no hay formulas mágicas para el ministerio. Un tipo de iglesia sirve mejor para un tipo de joven y otro tipo de iglesia sirve mejor para otro.

Por eso, al servir a iglesias locales de todo tipo tenemos cuidado de cómo relacionarnos con cada una de ellas y por eso en cada país hemos sido cuidadosos de dejarlo claro y no casarnos con ninguna iglesia local. No voy a negar que simpatizo con algunas iglesias más que otras, sería imposible no hacerlo, pero esto no tiene que ver con mis gustos y por eso ninguno de nuestros equipos puede estar formado por líderes de una sola iglesia y también por eso evitamos hacer eventos en templos. Lo hemos hecho en lugares donde ha sido inevitable pero cada equipo nacional puede dar testimonio de cómo he insistido con que lo evitemos. Por eso cuando es el ministerio de una sola iglesia que me hace la propuesta de representar a EJ ya tiene la primera parte de un muy probable no.

La siguiente variable es saber llevar esto a la práctica y con excelencia. Una cosa es que haya líderes de diferentes iglesias en equipo y otra es que se haga un tipo de evento sensible a diferentes estilos ministeriales. Hablo crudo ahora: quienes me conocen en la intimidad sabe cuán carismático soy a la vez que saben cómo valoro la reflexión teológica- sin embargo en nuestro evento no voy a poner a todos carismáticos o a todos teólogos. Ninguno va a faltar pero ambos lados van a estar representados. Lo mismo pretendo de nuestros representantes arriba del escenario. Una cosa es que un invitado incite a la gente a hablar en lenguas y otra diferente es que lo haga yo o el director de un país.

Obviamente hay mucho más por contar pero menciono dos variables más antes de anunciar el nacimiento oficial de la siguiente oficina de Especialidades Juveniles.
1. La confianza y 2. La excelencia

EJ es hoy una gran familia y equipo continental y si yo u otro director hace un lio eso nos afecta a todos. Por eso es que la confianza y la amistad se deben cultivar antes de que sea posible que alguien obtenga la marca EJ para perseguir SU misión.

Cada una de las oficinas son más bien Franquicias que Sucursales así que no es que yo estoy detrás viendo todos los detalles de lo que se hace en cada país. Aunque yo funciono como un mentor para todos, cada equipo tiene plena libertad en su territorio. Yo le tengo confianza ciega a cada uno de los directores. Conozco su lealtad, su transparencia, autenticidad y pongo las manos en el fuego por su ética ministerial, económica y moral. Por eso la confianza es la gran catalizadora de que esto sea posible.
Y por ultimo en este intento de ser breve, la excelencia. EJ ha edificado una marca que es percibida como sinónimo de hacer eventos profesionales, con cuentas claras y que dan a los participantes todo lo mejor que se les pueda dar. Ese es el compromiso con el IEJ-la revista líder juvenil- las convenciones internacionales-las cumbres, los libros y todos los seminarios intensivos que se brindan. Por eso para representar a EJ en un país no solo se debe tener en claro la misión y creer en nuestros mismos principios sino que se debe ser capaz de ejecutarlos con excelencia.

Muy bien. Ya me aburrí de lo largo de este post. Pero siendo que me pedían y pedían explicaciones sentí que era el momento de escribir esto. Ahora el anuncio:

Es con muchísima emoción que recibimos al equipo internacional de Especialidades Juveniles a EJ México!!!
Si. La nación hispana con mayor población es un país al que amo y respeto y creo que el equipo de líderes juveniles de diferentes iglesias y ciudades que se suma a EJ va a hacer un trabajo fenomenal.

¡Vamos México! ¡¡Vamos líderes juveniles!!!

¿Será que la humildad está pasada de moda? ¿Por qué la noto ausente de nuestros pulpitos y no la veo en muchas de las más concurridas esquinas evangélicas? Es obvio que hoy somos extranjeros en un contexto exitista donde se sobrevalora la ambición, las posesiones materiales y el estatus social. El problema es que demasiado seguido esos estigmas de la cultura occidental moderna hacen reflejo en espiritualizaciones y versiones evangelicas de los mismos a través de predicaciones y ministerios que pregonan que esas mismas cosas son justamente el resultado de la fe.

Digo esto no porque tenga problema con la riqueza, el progreso social o la realización personal. Pero si creo que debemos cuidarnos del lujo innecesario, la vanidad y la egolatría.

Por eso es que justamente la humildad me antepone un conflicto. Por un lado me atrae, me seduce, la persigo e intento conquistar y por el otro la resisto, la reniego y le huyo siempre que crea que es una mala consejera para lograr lo que entiendo que debo lograr.

Lo que debo recordar cuando tengo eso en la mente es que la humildad es parte definitoria del caracter del cristiano maduro. Es parte de la belleza del caracter de Cristo en nosotros y debe ser un objetivo preciso en la mente y el corazón de quien quiere imitar a Jesús.

La reputación se puede construir, destruir y volver a levantar en un momento. En cambio la humildad y el carácter son una obra de arte que lleva su tiempo.

He escrito en alguno de mis libros que si tomamos cuidado de nuestro carácter, este se va a encargar de nuestra reputación. E insisto que hay una gran verdad en ese principio. Pero en los ultimos días he pensando mucho que en el contexto de hoy, el caracter cristiano puede ir en contra de nuestra reputación y abortar nuestro éxito humano y es justamente por eso que la humildad puede ser vista como peligrosa o hasta quizás como una locura en términos humanos.

Yo quiero trabajar la humildad en mi carácter. Lo deseo y lo necesito. Me cuesta horrores, pero lucho. Si es un precio por pagar para mantener encendida mi pasión, prefiero renunciar al éxito que rendirme a mi naturaleza por más que me encuentre en las playas cómodas de una cultura que elogia lo opuesto. Tengo mis victorias pero pronto también derrotas. He aprendido a callarme la boca, pero también he hablado cuando no debía.

La paradoja final quizás resida en que cuantos más elogios recibo, menos me cuesta mantener la frente hacia abajo, pero cuando alguien me quiere rebajar, ahi es cuando más me cuesta no ser altivo.

¿Estaré muy loco o alguien más piensa en cosas de este estilo?

Sigo trabajando sin cuartel en el libro de 101 Preguntas. No es un libro facil porque los temas son bien diferentes unos de otros y mi compromiso ha sido dar respuestas directas, bíblicas y sin temor a ofender.

Aquí van 7 preguntas de las que me gustaría probar a ver cuáles son las respuestas que otros darían. ¿Será que alguno se anima a escribir aquí? Si se animan elijan una y adelante.

1.Si Dios es justo ¿Por qué hay hambre en el mundo?

7. ¿Qué pensará Dios de los piercings?

Je; estas son solo 7 elegidas bastante al azar de las 101 que vendrán en el libro…

Insisto: ¿Será que alguno se anima o me voy a quedar solito con este post?

En recientes estudios de mercado no hay virtud más destacada respecto a las empresas que la innovación. Las organizaciones que crecen y generan ganancias son aquellas que cuentan con esta prenda lujosa muy dificil de aprender en la universidad o adquirir en el mercado. La innovación es condición “sin equanon” para permanecer relevantes y creciendo, pero no solo eso, también es condición obligatoria para permanecer con energía y entusiasmados.
A nadie le gusta hacer siempre lo mismo. Necesitamos la novedad, la actualización y los resultados. No creo que los seres humanos fuimos concebidos para funcionar como engranajes de un reloj con precisión pero también previsibilidad. Necesitamos la sorpresa.

Por eso los cristianos nos encontramos en una paradoja: Por un lado no queremos abandonar los linderos antiguos y esas enseñanzas y tradiciones que están apegadas a nuestra identidad. Quizás no queramos admitirlo y aún no veamos a nuestras costumbres como tradiciones, pero las amamos y nuestra manera de hacer las cosas (esas que aprendimos desde la niñez con esas personas que amamos) siempre nos parecen “la más normal”. Pero por el otro tenemos este hambre por la innovación que nos hace sentir insatisfechos.

¿Cuál es la solución?

No me gusta dar formulas magicas, pero aqui hay una simple lista de algunas cosas que sigo aprendiendo:

-Debo depender del Espiritu Santo y no de mis hábitos, custionando todo lo que hago. Por qué lo hago o por qué no lo hago y por qué no lo hago diferente?-

-Debo mantener una actitud de aprendizaje y la clave de esto es ser proactivo al respecto escuchando sugerencias e ideas de otros. Algunas empresas y también iglesias y ministerios dejan de crecer porque sus lideres se han conformado con lo que ya sabian y hacian. Ninguno de ellos lo va a admitir, pero se dejaron atrapar por lo seguro, la rutina y la reacción a los problemas en vez de la practica de la visión estratégica.

-Debo rodearme de gente diferente a mi. Creo que es fundamental relacionarse con gente más sabia, mucho más rica, mucho más probre, conectada, con conocimientos y aún con un tipos diferentes de espiritualidad totalmente distinta a la mia. Si algunas de estas relaciones me faltan estaré perdiendo un filo para mantenerme innovando.

-Debo siempre diferenciar lo escencial de lo metodológico. Nada sagrado en la palabra de Dios debe cambiar. Tengo que seguir promoviendo los valores y ensñanzas de las sagradas escrituras, pero tengo que saber diferenciar qué es parte de las tradiciones de la iglesia y cuanto puedo innovar en la manera de comunicar esas verdades.

En el caso de Especialidades Juveniles, la innovación es uno de nuestros valores fundamentales y de hecho es una de las patas de nuestra división de publicaciones. Para que un libro que nos proponen sea aprobado tiene que ser diferente a todo lo que ya hay en el mercado. No es la unica pata que buscamos para poder sostener la idea de que un material pueda ser publicado por EspecialidadesJuveniles-Vida, pero si es obligatoria. Fue por innovar también que justamente hemos experimentado en las convenciones teniendo Dj´s y foros de discusión, evaluación de talleres, o que las conferencias se suban a mpr para bajar con password, cuando antes nadie habia visto eso en el medio cristiano. Y fue tambien por innovar que en estos años hemos hecho solo seminarios intensivos para líderes de jovenes utilizando pre producción de pantallas y no para jóvenes y que sea yo predicando cuando era algo que todos nos pedían.

Que en este 2010 todos podamos seguir inovando. En EJ lo seguiremos intentando y por eso muy pronto va a haber novedades….